海安秉持辩证融合、坚持联动、保持统筹协调的“环环相扣”模式，激发效率和能量的聚集，努力打造具有民族工作特色的“连锁品牌”。

　　一是以学促宣，增强团结意识。组织开展广泛的学习教育活动，积极营造浓厚的学习教育氛围，认真了解民族理论、民族团结进步创建等内容。真正做到学以致用，外化于实践，以学促宣。

　　内部互相学习。将民族工作常态化进党校，提高干部依据政策法规处理民族事务的能力；举办民族宗教工作人员培训班，详细讲解如何做好基层民族宗教工作；在镇街之间开展民族特色亮点观摩活动，学习先进经验，找差距，抓落实，做细民族工作。

　　出去学习。借助学习观察，强化工作能力，使民族团结进步更具活力和实效。工作人员将走访上海、南京、南通等地，认真听取民族团结进步创建情况介绍，详细学习理解创建理念，增加压力，吸取营养，充实自己。

　　请进来学习。邀请兄弟单位来海安指导创建工作，真正实现携手并进、互学互鉴、互赢互鉴、取长补短、激发活力、促进提升。今年以来，泰州、扬州、盐城、淮安、苏州、无锡、连云港、江西等地来海安实地调研民族工作，共同把民族团结创建工作推向新的高度。

　　二是宣传服务，践行为民之心。通过多角度、多层次、多形式的宣传活动，不断扩大宣传受众，为少数民族群众提供面对面的服务，协调解决“急难忧”问题，切实维护群众合法权益。

　　媒体宣传。民族工作走进《法治热线》直播间，围绕少数民族民生热点问题进行深入宣传；彝族妹妹罗红艳，孝顺爱老，改编成情景喜剧《燕子》搬上舞台；小品《光彩》，以创新创业的典型土家族姐妹王学现、彭泽红为原型，登上了庆祝新中国成立70周年统一战线。

　　活动宣传。向国旗宣誓，在《宪法》提案上签名留言，参观改革开放40周年成就展，举办“同行”文艺晚会，举办读书活动，举办民族团结进步宣传月等活动，促进各民族交流交往，增强中华民族的共同体意识。

　　利用宣传。借助新时代文明实践平台，将党的民族宗教政策法规纳入新时代文明实践宣传教育内容。通过党员干部冬训、“百姓名嘴”基层巡讲、“三下乡”常态化、“走帮服”等载体，以群众喜闻乐见的形式进行民族政策宣传。

       第三，以服务促管理，夯实稳定基础。怀着一颗为服务的心，从多方面改进服务工作，与群众真诚沟通，增进与群众的感情，拉近距离，加强交流，以服务促管理，以服务保管理，在和谐热情的氛围中为少数民族群众服务。

　　入户服务。每年组织群众多次走访少数民族家庭，深入田间地头，畅谈变化发展，询问生活生产困难，听取少数民族群众的意见和建议，积极回应诉求，现场答疑解惑，协调解决问题。

　　开门服务。严格落实首问负责制，对前来办理民族成分变化等事项的少数民族，带着深厚的感情，提供快捷高效的服务，做到诉求合理解决，不合理思想教育到位，群众满意度大幅提高。

　　救济服务。协调教育、人社等相关部门为外来少数民族提供技能培训、就业、子女入学等帮助，积极掌握有子女入学、转学需求的少数民族情况，每年为十几名外来经商少数民族子女解决入学问题。

　　四、以管理促学习，提升履职能力。通过经常性的管理，充分了解他们的风俗习惯和宗教信仰，分析管理中遇到的障碍、瓶颈和不足，不断了解新情况，研究新措施，采取新对策，解决新问题。

　　网格管理。借助网格化管理系统，将少数民族流动人口服务管理纳入全市基层社会治理“一张网”运行。发挥基层网格员“来自群众、贴近群众、熟悉群众”的优势，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。

　　两端管理。与输出地建立工作合作机制，通过密切合作妥善处理穆斯林拉面之间的诸多纠纷，真正做到工作到位，切实解决问题。甘肃省东乡县22户东乡族穆斯林家庭联合制作锦旗并赠送，有效处理了矛盾。

　　自我管理。鼓励少数民族参与村民自治，广泛开展志愿服务、文明创建、城市管理和各类民生工程。通过共同参与村庄治理，增强各族群众对海安的归属感和认同感，增强热爱美好家园的自觉性和荣誉感。