实施开放性佤文化人才战略，打造民族优秀传统文化品牌，是一项与历史和现实、理论和实践、生产和生活等密切相关的社会系统工程。需要协调和统筹各方面群众、领导干部、专家学者等的参与。并融入了传统文化语言和现代文明的旨趣。

　　培养佤族文化人才的战略思路，一是以复兴和重塑四岗里文化、沧源岩画等佤族文物中的民族文化特色和优秀文化特质为抓手，唤醒民族的历史记忆和文化自信，吸引一批致力于弘扬、发展和创新优秀佤族文化的有志之士和青年人才，投身到佤族文化的发掘和传承中来。

　　二是以民族文化的感召力培养和树立正确的国家观、民族观、文化观和价值观，激励和鼓舞相关人才以发展和弘扬优秀佤族文化为己任，从而为中华文化的建设和发展、中国特色社会主义的建设和中华民族的伟大复兴做出贡献的内生动力。

　　第三，充分利用“一带一路”建设和云南发展“三个面向”的发展战略机遇，对内加大选拔培养力度，对外兼收并蓄，努力培养和打造一支勇于和善于推动佤族品牌文化创造性转化和创新性发展的优秀人才队伍。

　　这个团队从上到下热爱这片土地，尊重佤族文化，有着广阔的文化视野，敢于并善于走佤族文化品牌之路。

　　云南边疆民族地区有三大优势资源。第一，多民族多元文化的发展是支撑民族精神、激发前进动力的资源，是推动实现中华民族“文化繁荣、文化强国”的基础力量。

　　二是具有“碧水青山是无价资产”的强大潜力，高原生态农业示范区、可持续发展议程创新示范区、云南“三张牌”、全域旅游等重大项目建设前景广阔。第三，地处越南、老挝、缅甸边境，放眼南亚、东南亚。它有着悠久的开放交流历史和民族交流的经验和智慧。在国家建设“一带一路”和云南“面向南亚东南亚辐射中心”的发展战略中具有独特优势。

　　利用佤族和云南其他少数民族的优秀文化，打造一批文化产品和品牌，创造"可操作、可复制、可推广"的思想和工作模式，实现民族文化软实力的时代价值重构，将有助于边疆民族地区经济社会的长期健康繁荣发展。