党建与企业发展的深度融合，有力推动了国有企业做大做强，促进了经济发展。在党的正确领导下，国有企业建设有了坚强的思想和组织保证，不断开拓创新，发展步入快车道。实践证明，加强基层党建工作，可以使企业党建工作思路更加清晰、职责更加明确、推进更加有序、落实更加到位，有利于广大党员立足岗位、争当先锋，为企业发展注入新的活力。

　　加强理论武装。以“走出去、请进来”和“送培进工程”相结合的主题教育方式，加强中国特色社会主义学习教育；利用互联网技术，拓宽视频教育渠道，用好“学习力”APP，关注“共产党员网”和微信微信官方账号，拓宽学习渠道，提高学习效果；指导党员自学，统一党支部组织的学习制度，规定学习内容，加强日常检查，提高党员自学质量。

　　党建工作的创新载体。通过党员先锋岗、党员责任区、青年突击队等主题实践活动。引入生产考核指标，营造优于学习、助人为乐的氛围。坚持党员干部亮身份、亮标准、亮承诺，始终让党员领导干部处于群众监督之下；鼓励项目双方党支部共同开展志愿服务、扶贫、讲座等活动，增进交流。

　　解决党建和生产经营的“两张皮”问题。落实党支部工作条例，逐步完善党支部书记和党员干部培训机制，坚持把党建活动融入市场开拓、集中采购、合同管理、安全生产、质量控制等管理全过程。找准党建与生产经营的契合点和发力点，突出党建的多样性和引领作用，把党建工作从“软任务”变成“硬指标”，把生产经营成果与党建工作质量挂钩。

　　加强党建制度执行力。加强党员干部党性教育，利用周边红色教育资源开展“铭记党史、铭记党恩”主题党日活动，开展警示教育，增强底线意识；通过审计检查、效能监察、巡视监督等方式。监督党建管理制度的执行情况，及时修订一些与生产经营不相匹配的党建规章制度和管理规定。

　　提高党的干部素质。建立基层党员干部集中轮训机制，提高专业能力；加快岗位交流，尽快打通党员干部和业务干部双向流动渠道；加强对党员干部的工作考核，加大对党员干部的奖惩力度。(白前)