还没反应过来怎么回事，就被通知明天不用来上班?近日，美国最大的汽车厂商福特在发布完最新的三季报后宣布将要裁员7万人，这相当于...

　　近日，美国最大的汽车厂商福特在发布完最新的三季报后宣布将要裁员7万人，这相当于福特公司全球20万人的三分之一;11月底，美国最大的汽车制造商通用汽车表示，作为转型计划的一部分，将于明年年底前裁掉15%的受薪员工，裁员人数或达14700人;拜耳公司计划在2021年前，在全球11.82万员工中裁减约1.2万人，并减计38亿美元资产;家具巨头宜家(IKEA)集团称，未来几年将在全球范围内裁掉7500个冗余的行政类岗位，来改善组织架构;富士康被爆计划内部裁员34万人……

　　年末之际，“裁员”风暴悄然席卷，不同往日，此次裁员风暴来势汹汹，从国际到国内，富士康、宜家、福特、大众、通用汽车……至少十家行业巨头被爆出裁员计划。实际上，从去年年底开始，全球需求市场衰减产能过剩的问题就已初现端倪。四季度以来，这场裁员风暴以诸多国内外名企爆出裁员计划的形式“正式”闯入大众视野，引起业内外热议。

　　裁员风暴下，被迫失业的员工们究竟该何去何从?尚在岗位随时担心被辞退的员工们又该如何保住工作?

　　分析近日爆出裁员计划的几个行业巨头不难发现，其中大多数是传统的制造业。其实，由于高成本、虚拟经济大火、核心技术短缺、新商业模式冲击、高税费等原因，实体经济已经萎靡了很长一段时间了。近期由于全球经济形势不佳，实体经济更是遭遇前所未有的寒冬。

　　当然，除了传统的加工制造业，在整体经济形势严峻的情况下，各行各业目前都受到了不同程度的影响。根据猎聘全球职业发展中心最新发布的数据显示，同比2017年第四季度，2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势;环比2018年第三季度，2018年第四季度企业招聘计划呈下降趋势，企业的招聘需求开始放缓。面对严峻的形势，12月初中国政府网公布《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》指出，下一步坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，支持企业稳定岗位，促进就业创业，强化培训服务，确保当前和今后一个时期就业目标任务完成和就业局势持续稳定。