抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。当代工人不仅要有力量，还要有智慧、有技术，能发明、会创新，以实际行动奏响时代主旋律。工人技术创新活动作为国家科技创新的重要组成部分，受到了各方的高度重视，并寄予厚望。如何提高工人的技术创新水平，打造高技术工人队伍，推动企业高质量发展，已经成为企业面临的重要课题。为此，企业要从机制建立、平台搭建等方面持续发力，激发技术工人参与技术创新的热情，开展技术创新的动力，为工人技术创新提供大力支持。

一是推动资源信息共享。技术创新，资源共享是基础。要积极搭建线上、线下交流共享平台，实现企业的创意共享、信息共享、技术共享、成果共享、人才共享。线上，依托企业网站，推进创新成果网上展览馆建设。线下，发挥职工“五小”创新成果展平台作用，为职工技术交流、成果推广提供服务。二是推动技术创新平台建设。技术创新，搭建平台是关键。积极推动企业创新工作室整体提档升级，在面积、设施、装备上下功夫，打造一批示范性创新工作室，支持工人开展技术创新。三是推动创新机制建设。技术创新，完善机制是保障。在劳模评选、技术比武、高技能人才培养等方面，出台激励机制，促进广大职工开展技术创新活动。进一步营造学技术吃香、有技术风光的良好氛围。在创新工作室发展方面，建立对标创优退出机制，对作用发挥好的创新工作室给予资金支持，大力扶持；对创新工作室作用一直发挥不好的进行淘汰退出。四是推动创新成果推广。技术创新，推广应用是目的。利用企业内外部科技资源帮助进行技术创新，形成相应机制。在具体孵化上，选择使用范围广、市场前景好、科技含量高、现场发挥作用大的成果，进行线上线下的孵化，让创新成果开花结果，实现利益最大化。

河南省许平煤业有限公司陶会起