9月17日,国内首家运用公司化运营和全员授薪管理的法律服务机构——陕西洪振律师事务所,与优秀的青年律师签订内部包干协议并正式启动“洪振律师英才计划”。

洪振律所近年来一直把青年律师的培养当成律所发展的一项最重要的战略任务,通过多维的方式,激励青年律师进步及获得更多的发展空间。

根据2019年印发的《全面深化司法行政改革纲要(2018-2022)》提出的目标,2022年,全国律师总数将达62万人,然而诉讼案件数的增长速度近年却一直在放缓,对绝大多数青年律师而言,开拓案源本就是困难的事,未来青年律师的竞技场必将越来越残酷。

为了推进青年律师的发展和提升,洪振律所特推出共同发展招聘项目“洪振律师英才计划”,从青年律师执业保障、成才激励、业务交流、党建群团等方面推出相关政策,包括:不收取任何管理费用、保底授薪、自有案源收费全部返还、五险一金+商业保险、定期执业技能培训、定期外出旅游团建活动、利用媒体对青年律师进行宣传推广、定期举办律师沙龙及同其他行业的交流会、坚持党建带团建等。

洪振律所以股份公司化管理理念,以高投入和打造优质客户平台的优势,将为青年律师提供巨大和丰富的资源、机会和成长空间,通过专业化服务提升个人价值、专业水平、思维、格局、眼光、资源整合能力等,从而获得丰厚的经济收入,成为社会精英。

我们衷心地欢迎年轻的法律俊杰加入洪振,与洪振共同奋斗和成长!联系电话:029-87619336、87619321

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