7月16日，欧申诺瓦迎来重磅企业文化奖，以《融文化于管理，全方位打造学习型组织》文化建设项目荣获“2020-2021年度全国建材企业文化建设典型案例”奖。

 

欧申诺荣获2020-2021年度全国建材企业文化建设典型案例奖

 

根据奖励规则，获得“全国建材企业文化建设典型案例”奖的企业文化案例，要先进、系统、独特、有效，贯彻“适合行业、造福人类”的创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，符合建材行业高质量发展方向。该奖项是业内权威媒体对欧申诺瓦企业文化建设成果的肯定。长期以来，欧申诺致力于全方位打造学习型组织，将企业文化融入运营管理，取得了相应的建设成果。

 

胜利者是繁荣的，雇主是幸福的，教育者是遥远的。长期以来，欧申诺坚持人才是企业发展的第一动力，积极塑造学习型组织，在企业文化建设方面有一定的企业积累和经验。为帮助员工提升学习能力和业务能力，欧申诺建立了完善的培训体系，涵盖新员工培训、业务骨干培训、技术骨干培训、营销骨干培训、管理培训，从内部交流到走访外部企业，从学习分享国内著名营销案例到实地考察国外营销项目.每次培训成果分享、积累、总结，内部研究不断完善，形成了欧申诺所诞生的独特企业文化。

2021年，欧申诺延续“帆船班”的质量口碑，先后推出“帆船班”高级培训班和基础管理班，有针对性地培养管理人才。加强奥什诺人才梯队建设，建设学习型组织，不仅是停留在纸面上的实践，更是将成本落到实处、追求实效的企业文化建设实践。

 

长期以来，欧申诺“工业黄埔军校”的美誉广为流传。欧申诺独特的文化土壤哺育了每一颗扎根于企业的种子，形成了全体员工追求卓越、挑战自身极限的企业氛围。欧申诺培养的每一个人才，都承载着追求成长与进步的深刻印记。万千志存高远的欧申诺向战意学习，战意是一股强大的动力，驱动企业全速向更远更广的海域前进。

 

未来，欧申诺将始终如一地推进“全面建设学习型组织”的目标，激发各级员工的学习热情和学习能力，形成工作快速推进的新局面，推动欧申诺瓷砖再创新高！