始于1902年，其创始人为“红帮裁缝”代表人物，以研制出了被尊为“国服”的中山装而享誉海内外
宁波荣昌祥服饰股份有限公司座落在风光旖旎的甬山旁边，面临剡溪碧流，阡陌纵横。地处鄞奉交接处，水，陆，空，交通运输方便快捷。“红帮裁缝”鼻祖是公司的第一代传人。公司多年来生产的西服，西裤，在制作工艺上拥有独特的技术及经验。
公司始终贯彻执行“质量为先，以人为本，信誉为重，服务为诚”的企业精神，依靠科技进步和严格管理，在董事长王朝阳为首的各级领导和全体员工共同努力下，企业得到了飞速发展，取得了突出成绩。
与此同时，宁波荣昌祥服饰股份有限公司的企业文化本着以人为本，尊重人的感情，开展了丰富多样的企业活动：1.忠诚与诚信教育活动，参加了江口街道工会组织的诚信敬业演讲比赛，公司员工王鹏萍荣获一等奖。2.组建多支文艺队伍篮球队，羽毛球队，街舞队丰富职工业余生活。3.请专业音乐老师来教职工唱“荣昌祥之歌”，增强企业的凝聚力。4.创办“荣昌祥季报”，把公司的精神传播到各个角落。5.建立3000多册职工图书室，丰富职工的精神生活。6.建立了帮困基金会，对有困难的职工进行资助，让职工感受到公司的温暖。7.每年培养职工的劳动技能，激励职工岗位成才，增加职工的归属感。8.请来奉化消防队的教官来给职工指导消防知识，增加职工在突发事件时自救的能力等。通过一系列活动的开展，在企业营造了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。
共同的价值观念形成了共同的目标和理想，公司员工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。“厂兴我荣，厂衰我耻”成为职工发自内心的真挚感情，“爱厂如家”是全体公司员工的实际行动。共同的价值观念——“厂兴我荣，厂衰我耻”使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现使得全体公司员工的最高精神需求得到了一种满足，激励大家不断为了公司这个大家庭而奋斗。
除此之外，宁波荣昌祥服饰股份有限公司有着他的独特的包容性和特殊性。公司对于外来的优秀文化具有很强的吸收学习能力，能够吸收经济发展、文化进步和社会变革中的积极因素，吸收其他企业在实践中形成的好的思想和经验；同时，对于与企业文化主流相悖的其他思想意识则有着相应的抵御能力。“去粗取精，去伪存真”，公司在这样的企业包容文化的影响下，形成了自己独特的鲜明个性——蓬勃、创新、团结、奋斗。
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